Mitarbeiterin für die Koordination schulisches Unterstützungssystem

 

Mitarbeiterin für die Koordination schulisches Unterstützungssystem Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Sie arbeiten gern sehr selbstständig, eigenverantwortlich und sind entscheidungsfreudig? Sie haben Lust, mit großer Leidenschaft, Empathie und hohem Konfliktlösungspotenzial an den vielfältigen Themen in der Kooperation zwischen Jugendhilfe und Schule aktiv mitzuwirken? Sie können sich vorstellen, die Einführung der Klassenassistenz an den Grundschulen des Kreises Pinneberg voranzubringen? Sie leben mit Leidenschaft einen partizipativen und kooperativen Umgang mit Kolleginnen und allen weiteren Partnern? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Sie werden Teil des Teams im Fachdienst, das derzeit die vielfältigen Themen der Prävention steuert, und unterstützen die Fachdienstleitung bei der Koopertion und Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule.

Der Fachdienst Jugend/Soziale Dienste und seine über 180 Mitarbeiterinnen bieten eine Vielfalt an Aufgaben. Prävention ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Familien in vielen Lebenslagen. Sie werden Teil einer großen Gemeinschaft und eines Teams, die Ihnen gemeinsam auch eine gute Einarbeitung ermöglichen werden. Wir legen Wert auf flache Hierarchien sowie eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteuren im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig; diese leben wir seit vielen Jahren. Koordination Schulisches Unterstützungssystem Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung - Ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG. Flexibilität und Work-Life-Balance - Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten und Homeoffice. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Weiterbildung und Gesundheit - Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindensraktive Vergütung und Vorteile - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur EG 11 TVöD.

Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG. Flexibilität und Work-Life-Balance - Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten und Homeoffice. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Weiterbildung und Gesundheit - Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität - Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Steuerung und Nachhalten der Themen und Weiterentwicklungen in den parallel laufenden Schnittstellen und Themen zwischen Schule und Jugendhilfe Fachliche und inhaltliche Sitzungs-/Besprechungsvorbereitung der Steuerungsgremien der Kooperationen Kreisweite Vernetzung und Steuerung der Schulsozialarbeiterinnen und der Schulträger durch inhaltliche, finanzielle und organisatorische Unterstützung, Beratung und Begleitung Gesamtprojektleitung und Steuerung der Einführung und Umsetzung der Klassenassistenz an den Grundschulen des Kreises Pinneberg, Link für mehr Informationen: www.kreis-pinneberg.de/klassenassistenz.html Eigenverantwortliche Koordination der Umsetzungsaufgaben Unterstützung bei der Bearbeitung, Recherche und Zusammenfassung von Themen und Projekten Organisation und Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops unter Anwendung von modernen Projektmanagement-Methoden Das bringen Sie mit: Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung ,,Allgemeine Dienste", oder eine Ausbildung zumzur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2 oder ein Studium (Diplom, Bachelor) mit dem Schwerpunkt der Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder ein Studium einer Fachrichtung, die planerische Inhalte in geeigneter Weise abdeckt, z.B. im Bereich Sozialwissenschaften, Soziologie, Sozialpädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften Einen sicheren Umgang mit der EDV, wünschenswert in Microsoft Office Idealerweise Haushalts- und kassenrechtliche Grundkenntnisse Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Controlling Idealerweise Berufserfahrung im Kontext Jugendhilfe und Schule Ideen zum konzeptionellen Arbeiten Idealerweise Erfahrung in der Moderation Projekterfahrung Kunden- und kundenorientiertes Handeln Sorgsam mit Informationen umgehen Konflikte bewältigen Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 05.05.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/AktuelleStellenangebote.html?yid1769undaf1 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Abteilungsleiterin Verwaltung im Fachdienst Jugend/Soziale Dienste, Frau Christiane Timmermann, unter Telefon (04121) 4502 3660 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

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